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第二屆“平臺化管理”企業高峰論壇暨“博爾捷數字科技產品發布會”在滬舉辦
2020年11月19日 21:07   來源:中新網上海  
第二屆“平臺化管理”企業高峰論壇暨“博爾捷數字科技產品發布會”在滬舉辦

  中新網上海新聞11月19日電 (記者 繆璐)2020年11月17日,眾所期待的數字時代第二屆“平臺化管理”企業高峰論壇暨博爾捷數字科技新產品發布會在滬召開,本次會議共有300余位行業專家參加,20余萬在線觀眾觀看直播。

  此次活動,應《平臺化管理》一書引發的熱烈討論與思考,并針對2020年的新冠“黑天鵝”事件帶來的給予企業的思考與企業轉型與升維的迫切,展開平臺化轉型的深度探討。

  中歐國際工商學院忻榕教授在大會上,發表了“數智時代:企業的平臺化管理”主題演講,她表示,數智時代,企業的平臺化管理將會遭遇更多挑戰;ヂ摼W從消費型向產業型轉型、產業智能化、人機互動的強度、組織與人才界限的模糊,都是數字時代的巨大挑戰。如何落地“五化模型”,是轉型的關鍵。教授表示,時代充滿變化,變化是新常態,一起擁抱變化的到來。

  博爾捷企業集團創始人、董事長侯正宇博士在大會上以“企業平臺化管理轉型實踐與平臺組織的三角關系”為主題發表演講,他表示:數字時代,賦能企業,賦能組織,賦能個人,以《平臺化管理》一書為載體,圍繞業務數字化、運營數字化和管理數字化,落實措施,完成傳統人力資源服務企業到平臺型的人才科技服務企業的轉變。

  奇虎360集團大數據事業部COO狄巧女士在大會上以“利他化文化”為主題發表演講,狄巧女士從職業經理人的角度出發,從惠普,EMC,特斯拉,星巴克,奇虎360等多家公司工作的經驗中剖析利他化文化的三要點,即信任、開放和透明,以及成長性思維。

  博爾捷企業集團執行總裁劉鶴君針對“靈活用工”這一主題,進行了主題演講。他表示,企業端需要“靈活用工”,個人端需要“靈活就業”,若要完成靈活就業平臺,一定要做到四流合一即業務的合同流、票據流、資金流和業務流。只有做到四流合一,形成一個業務閉環,才能保證用工,包括個人的靈活就業是合規的。

  正東外包總裁萬年冬針對“人力資源服務外包”這一主題,進行了主題演講。他表示,面對如2020年一般黑天鵝事件時,靈活用工,外包是最優解。政府與組織資源共享降低成本,技術、人才資源共享提高效率,減少風控問題,進行流程管控,靈活創新的外包服務可以給新時代的人力資源行業帶來更多新變化。

  收稻創始人、總裁黃悅針對“后疫情時代,平臺化轉型驅動業績暴漲”這一主題,進行了主題演講。她表示,時代的不確定促使企業不斷創新,沒有偉大的企業,其實只有時代的企業,只有用平臺化理念做相應的轉型,讓自己更好的去面對這個不確定世界,擁有抵御不確定風險的能力才能迎接下一個業績的暴漲。

  安永合伙人陳建平針對“稅務檢舉的應對”這一主題,進行了主題演講。他表示,和稅務局的交流,很大程度影響到企業的一系列活動,只有把握稅務相關應用,才能在行業轉型中游刃有余。

  為了更好地推廣平臺化管理的理念,鼓勵更多的企業進行平臺化轉型的探索和實踐,樹立企業轉型的行業標桿和成功經驗,博爾捷企業集團創立此次“平臺化轉型行業實踐獎”。

“平臺化轉型行業實踐獎”頒獎

“平臺化轉型行業實踐獎”頒獎 

  《平臺化管理》作者之一、博爾捷企業集團董事長侯正宇博士和人力資源行業最具影響力的專業媒體《第一資源》合伙人、副總經理鐘敏女士為以下五家獲獎單位頒獎。

  在線醫療行業:春雨醫生領獎人:春雨醫生資金核算負責人,李柬宏
 設計行業:水石設計領獎人:水石設計財務總監,施為稷
 醫美行業:格靈蘭領獎人:格靈蘭醫療集團董事長,李曙光
 廣告公關行業:瀚海博聯領獎人:瀚海博聯副總經理,韓京 教育培訓行業:思源教育領獎人:思源教育董事長,邱夕斌

  峰會現場,博爾捷企業集團收稻創新院與浙江省職業經理人協會、安徽省職業經理人協會、湖南省職業經理人協會、太原職業經理人協會隆重舉行了的“企業平臺化轉型基地”授牌儀式,這標志著平臺化轉型項目在培養更多平臺化管理職業經理人才和推動企業轉型實踐方面邁出重要一步。

“平臺化轉型基地”授牌儀式
“平臺化轉型基地”授牌儀式

  浙江省職業經理人協會駐會副會長麻承專感慨,數字技術發展日新月異,企業需要更多精通平臺化管理的高級職業經理人隊伍,并表示將積極探索更多實踐,為當地企業的轉型升級,創新發展貢獻力量。

  大會最后,由博爾捷人才研究院院長趙筠博士主持,各行業多個資深人士參與,進行了以“從平臺化管理的五化模型看企業困境突破”為主題的圓桌討論。(完)

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編輯:繆露  

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